Se acerca el Black Friday. Créame, he trabajado a menudo en tiendas de electrónica y les puedo asegurar que este período es crucial para muchas tiendas. La tensión se corta con el escurridizo palito de pan, después de todo para algunas cadenas el fin de semana del Black Friday representa alrededor del 25% de la facturación anual. Y mucho menos en una situación como la actual, en plena pandemia, con la economía a punto de tambalearse en todo el mundo. GameStop, sin embargo, ha decidido arremangarse y lanzar un desafío a sus empleados estadounidenses en TikTok: la tienda ganadora podrá hacerse con un Amazon Echo, una tarjeta de regalo de $ 100 y escuchar, escuchar, 10 horas de trabajo extra el Black Friday. Las famosas victorias del capitalismo.
Todo lo que necesita hacer es subir un video de los empleados de una tienda que bailan al son de Red Red Wine. Adjunto un breve video informativo para tener una idea más clara.
GameStop está dando horas extras como recompensa por un desafío de TikTok. Literalmente.
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Es absurdo. GameStop es una realidad en desorden, y en los EE. UU. las tiendas continúan cerrando por cientos cada mes a pesar de que la pandemia pone en riesgo la capacidad de recuperación económica de miles de familias. En este escenario de pesadilla, GameStop desafió a sus empleados al #redwinechallenge ofreciendo, entre los premios, horas extra para cada empleado durante el Black Friday. Qué maravilloso, ¿verdad? Vivimos en un mundo tan atroz que una cadena no tiene reparos en regalar horas extras pagadas a sus empleados en un período difícil como el actual.. Y hago hincapié en lo "pagado", porque en esta historia es crucial.
Sí, porque cualquiera que haya trabajado en gran distribución sabe que las horas extraordinarias están a la orden del día en estos periodos. El problema, sin embargo, es que las grandes cadenas como GameStop pueden hacer que sus empleados trabajen un número máximo de horas. No porque sea ilegal hacer que sus subordinados trabajen horas extras, sino porque la empresa asigna un presupuesto de pago cada mes. Si superas ese límite, trivialmente, no te pagan. Seamos claros, los empleados no son enviados a casa, se les pide que aprieten los dientes y hagan algunos sacrificios por la empresa. A menos que ganes 10 horas de extras extraordinarios gracias al concurso de ballet en TikTok organizado por GameStop.
Baila y (tal vez) te pagamos
Las diez horas que GameStop debería haberle dado a la tienda ganadora son literalmente una pequeña concesión en el presupuesto de salario mensual. No son horas extra de trabajo todos los empleados definitivamente estarán trabajando horas extras el Black Friday, pero solo se pagará a los mejores bailarines. De momento parece que GameStop ha dado un paso atrás en su desafío de TikTok, y ha rechazado cualquier comparación con los periódicos que han pedido aclaraciones.
Los empleados de los grandes minoristas en este período están literalmente abrumados por el trabajo, pero las tiendas carecen de personal. Esto significa que cada empleado trabaja por dos para llevarse un salario a casa. Todos hemos visto los videos de las multitudes pisoteando las tiendas de Estados Unidos. El Black Friday es un día mortal allí. Ni siquiera bromeando, pero no hay comparación. En cualquier caso, es inaceptable que una empresa cuyo director ejecutivo gana 700.000 dólares al año esté regalando horas extras pagadas a sus empleados.. A los mismos empleados a los que humilla a diario obligándolos a aplicar garantías y protecciones no solicitadas en los juegos en venta. La misma empresa que en medio de la pandemia se declaró "tienda de primera necesidad" para mantener abiertas las tiendas, pero sin asegurar a sus empleados.
Baila Baila (y haz la) Revolución
